Nos missions

Trois (03) missions fondamentales

L’am-qvt a pour mission essentielle d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Il y en a trois(03) :

01

Surveillance du milieu du travail

02

Surveillance de l'état de santé

03

Organisation des secours

Cette mission est assurée par une équipe pluridisciplinaire, animée et coordonnée par le medecin du travail. Elle se décline en plusieurs axes :

Surveillance de l'état de santé

1/ Conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel;

2/ Conseiller les employeurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures necessaires, afin :

  • d’éviter ou de diminuer les risques professionnels
  • d’améliorer les conditions de travail
  • de prévenir la consommation d’alcoll et de drogue sur le lieu de travail
  • de prévenir ou de reduire la penibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs

3/ Réaliser des études, des actions de sensibilisation, de formation, et de prévention;

Surveillance de l'état de santé

4/ Assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge;

5/ Participer au suivi et continue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire;

6/ Fournir des prestations en santé au travail qui comprennent notamment les activités cliniques et en milieu de travail, l’accompagnement des équipes pour la prévention des risques;

Organisation des secours

7/ Réaliser des études de poste;

5/ Evaluer les risques professionnels;

6/ Document unique.

Assemblée générale

Le Président réunit les adhérents une fois par an en assemblée générale, au mois de Juin.

Elle a pour rôle : 

  • Etre informée du rapport moral et financier de l’association;
  • Approuver les comptes de l’exercice clos et le budget prévisionnel;
  • Délibérer sur les questions à l’ordre du jour;
  • Ratifier les montants des droits d’admission et de cotisation;
  • Elire ou renouveler les membres du CA…

Les décisions sont prises à la majorité des membres présents ou représentés. Le procès verbal est à la disposition des adhérents qui en font la demande.

Bureau exécutif

Les membres du bureau sont élus pour cinq(05) ans par l’assemblée générale.

Le bureau exécutif se réunit une fois par trimestre du jour de sa mise en place et autant de fois que de besoins à la demande des 2/3 de ses membres sur un ordre du jour bien précis. Il a pour rôle :

  • délibère sur toutes les questions courantes
  • est chargé de l’animation et la gestion de la vie de l’Association, dans les
    relations externes
    et institutionnelles.
  • Veille à l’application du règlement intérieur des présents statuts et au fonctionnement de
    l’Association;
    • arrête l’inventaire annuel, les bilans et les comptes et établit tout document qui pourrait être soumis à l’assemblée générale;
  • dresse un rapport d’activités à présenter à cette assemblée générale et fait des propositions;
    • convoque l’assemblée générale et arrête le projet de son ordre du jour;
    • exécute les décisions de l’assemblée générale; détermine le placement des fonds disponibles;
  • autorise tout retrait et transfert de fonds appartenant à l’association avec ou sans garantie;
    • procède à l’installation des sections de l’association;
  • établit le règlement intérieur de l’association et le soumet à l’approbation de l’assemblée générale.
    Les délibérations du bureau exécutif ne sont valables que si les 2/3 des membres sont présents.
    Le vote a lieu à la majorité simple; la voix du président étant prépondérante en cas de partage.

Commissariat aux comptes

L’assemblée générale élit dans les mêmes conditions que celles du bureau exécutif deux commissaires aux comptes pour une durée de cinq ans. Ils sont rééligibles.
Le commissariat aux compte a pour rôle :
• d’examiner les comptes annuels et dresser un rapport spécial
l’assemblée générale assorti de leurs observations et propositions,
• vérifier l’état de la caisse.

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