Surveillance de l’état de santé

Suivi individuel

Le salarié bénéficie de l'écoute, des conseils et de l'information du professionnel de santé qu'il rencontre lors de sa visite (médecin du travail, collaborateur médecin ou infirmer)tout au long de son parcours professionnel.

À quoi ça sert ?

L’objectif est de :

prévenir les risques éventuels auxquels il est exposé,
accompagner le salarié vulnérable,
déceler d’éventuelles pathologies.

En fonction des expositions professionnelles propres à chaque corps de métier, et selon les risques auxquels est exposé un salarié, différentes visites sont mises en place afin de protéger la santé du travailleur. Différents rendez-vous existent, de l’embauche à la fin de carrière :

pour les salariés non exposés à des risques particuliers: des visites d’information et de prévention, initiales et périodiques,
pour les salariés exposés à des risques particuliers: des examens médicaux d’aptitude initiaux et périodiques en alternance avec des visites d’information intermédiaires.

La visite d'embauche

Tous les salariés sont concernés par la visite d’embauche. Cette visite est organisée selon des modalités distinctes, en fonction des risques auxquels le salarié sera exposé à son poste de travail. Pour le salarié non exposé à des risques particuliers, il s’agit d’une visite d’information et de prévention. Pour le salarié exposé à des risques particuliers, il s’agit d’un examen médical d’aptitude qui enclenche un suivi individuel renforcé.

La visite périodique

Tous les salariés sont concernés par la visite périodique.

Autres visites

1. Visite à la demande de l’employé ou de l’employeur;
2. Visite de départ ou de fin de carrière.

La visite de reprise

Le travailleur bénéficie obligatoirement de cet examen médical :

après un congé maternité;
après une absence pour cause de maladie professionnelle ou d’accident de travail ;
après arrêt de plus de trois (03) mois pour maladie.

Dès que l’employeur à connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail, il saisit le Service de Prévention et de Santé au Travail, pour organiser la visite de reprise. Cet examen médical a lieu le jour de la reprise effective du travail, ou au plus tard dans un délai de huit jours suivant la reprise.