Comment adhérer ?
Je suis employeur
Toutes les obligations pesant sur l’employeur en matière de santé au travail découlent d’un principe fondamental : l’employeur doit, par tous les moyens, assurer la sécurité de ses salariés et veiller à protéger leur santé physique et mentale sur le lieu de travail.
• Il est interdit à toute personne d’introduire ou de distribuer, de laisser introduire ou de laisser distribuer, dans les établissements ou entreprises, des boissons alcoolisées à l’usage des travailleurs.
• L’approvisionnement en eau potable aux lieux et pendant les heures de travail est assuré par l’employeur. Cette eau doit faire l’objet de contrôles périodiques par les services habilités de l’Etat.
L’employeur ou son représentant doit organiser le contrôle permanent du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Les salariés, de leur côté, doivent respecter les consignes qui leur sont données, utiliser
correctement les dispositifs de salubrité et de sécurité et s’abstenir de les enlever ou de
les modifier sans autorisation de l’employeur.
La démarche commence par une simple demande.
L’adhésion est formalisée par le bulletin d’adhésion.
L’adhérent, en remplissant le bulletin d’adhésion, s’engage à :
• respecter les obligations qui résultent des statuts et règlement intérieur de l’association.
• s’acquitter de ses droits d’adhésion et de ses cotisations annuelles et à participer à la vie active.
L’association est financée à 100% par la cotisation annuelle des adhérents.
La démarche commence par une simple demande.
L’adhésion est formalisée par le bulletin d’adhésion.
L’adhérent, en remplissant le bulletin d’adhésion, s’engage à :
• respecter les obligations qui résultent des statuts et règlement intérieur de l’association.
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